株式会社サンライズ

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外観写真 内観写真
法人情報
法人名 株式会社サンライズ
法人所在地 福岡県三潴郡大木町大字奥牟田827-6
電話番号 0944758155
URL http://3rise-group.com/
法人理念・運営方針 ・利用者希望の充実と、自立扶助により生きる楽しみの自己表現を促します。
・個人の尊厳を大切にし、自立した生活を地域社会において学びます。
・入居者の意向を尊重し、より良いケアを提供できるよう創意工夫します。
・温かく生き生きとした人間関係を持ち、共に生きる社会の創造を目指します。
事業所情報
事業所1 介護付有料老人ホームほのか
所在地:武雄市北方町大字大崎2367-3
サービスの種類:地域密着型特定施設入居者生活介護
事業所2 介護付有料老人ホームきらら
所在地:武雄市武雄町大字富岡9576-1
サービスの種類:地域密着型特定施設入居者生活介護
事業所3 グループホームゆっつらーと
所在地:武雄市武雄町大字富岡10101-3
サービスの種類:認知症対応型共同生活介護
職員関連
職員数(非正規含む)
うち正規職員数
男性 15人 女性 44人
内正規職員数
男性 10人 女性 17人
介護職員数(非正規含む)
うち正規介護職員数
男性 15人 女性 41人
内正規職員数
男性 10人 女性 15人
職員平均年齢 職員 48.8 歳
正規職員 42.2 歳
介護職員 48.4 歳
正規介護職員 40.8 歳
平均従事年数 正規職員 6.7 年
正規介護職員 6.5 年
職員の意見
及びエピソード
子育て世代ですが、施設長や職員の方々の理解と協力により、家族との時間も大切に持つことが出来ています。先輩方もそれぞれの利用者様に合った個別のケア方法を丁寧に教えてくれます。入居者様と関わっていくうちに信頼関係も生まれ、顔を見ると笑顔で答えてくださるなど充実した日々を過ごしています。
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職員の写真
新規採用関連
求職者向けPR文 未経験者でもOKです。指導担当の介護職員が、丁寧に仕事の内容を伝えサポートします。
週3日~フルタイムまで勤務形態はご希望に応じます。
非正規雇用から正社員への登用制度があります。
65歳定年制で70歳までの再雇用が可能です。
新規採用者の育成
(育成計画、研修等)
採用後2か月間を研修期間とし、エルダー・メンター制度を導入し、教育担当の先輩職員より必要な知識や技術を仕事を通じて学んでいただきます。
新規入職者(正規職員)の
採用実績及び在籍状況(過去3年間)
平成30年度 3名採用 内3名在籍
令和元年度 1名採用 内1名在籍
令和2年度 1名採用 内1名在籍
過去3年間の離職率 正規職員 3.4 %
正規介護職員 0.0 %
キャリアアップ関連
キャリアパス制度 キャリアパス制度.pdf
研修の機会の確保 自施設での研修 毎月各施設で勉強会を開催しています。
高齢者虐待・身体拘束・感染症予防・安全対策・認知症ケア等
外部での研修 各機関が開催する高齢者虐待、認知症ケア、感染予防対策等の研修会に参加してもらいます。
研修受講・資格取得支援の内容 介護福祉士の資格取得のために、実務者研修の受講料と受験料を法人で援助する制度があります。
処遇・待遇・制度
処遇改善加算 処遇改善加算1を取得しています。
介護職員の採用情報 初任給月額
(定額的に支払われる手当含む)
157,800円~161,000円
基本給 142,800円~146,000円
処遇改善手当 10,000円
特定処遇改善手当 5,000円
各種手当 資格手当 3,000円~5,000円
勉強会参加手当 1,000円
夜勤手当 1回 5,000円
住居手当 27,000円迄(規定あり)
扶養手当 祖父母1,000円~配偶者13,000円まで
賞与 年2回支給(8月、12月)1.5ヶ月分
定期昇給制度 定期昇給有り
休暇制度 年間休日日数 105日(シフト制)
休日制度等の特色 週休3日や時短での勤務が可能です。(非正規職員)
職員の福利厚生(独自制度) 実務者研修の受講料の援助、グループ法人所有の湯布院の宿泊施設を無料で利用可能。
育児休業・介護休業の取得状況 育児休業制度 あり
育児休業取得者数
(過去3年間)
2名
介護休業制度 あり
介護休業取得者数 該当者なし
働きやすい環境の提供 新人教育制度(エルダー・メンターの導入)
週休3日や1日4時間からの勤務が可能
抱え上げない介護の取組 機械浴の設置、外部研修の受講
地域公益活動の取組 地域園児やボランティアの慰問の受け入れ


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