医療法人天心堂

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外観写真 内観写真
法人情報
法人名 医療法人天心堂
法人所在地 〒849-1304
佐賀県鹿島市大字中村2134番地4
電話番号 0954631236
URL https://shidahp.com/
法人理念・運営方針 一本の大きな木のように
〜地域に安心と豊かさを〜
事業所情報
事業所1 志田病院
所在地:〒849-1304
佐賀県鹿島市大字中村2134番地4
サービスの種類:居宅療養管理指導
事業所2 志田病院通所リハビリテーション
所在地:〒849-1304
佐賀県鹿島市大字中村2111番地1
サービスの種類:通所リハビリテーション
事業所3 志田病院訪問リハビリテーション
所在地:〒849-1304
佐賀県鹿島市大字中村2134番地4
サービスの種類:訪問リハビリテーション
事業所4 志田病院居宅介護支援事業所
所在地:〒849-1304
佐賀県鹿島市大字中村2111番地1
サービスの種類:居宅介護支援
事業所5 デイサービス花水木
所在地:〒849-1304
佐賀県鹿島市大字中村2187番地1
サービスの種類:通所介護
事業所6 グループホームさくら荘
所在地:〒849-1304
佐賀県鹿島市大字中村2191番地2
サービスの種類:認知症対応型共同生活介護
事業所7 小規模多機能ホームくすの木
所在地:〒849-1304
佐賀県鹿島市大字中村2126番地1
サービスの種類:小規模多機能型居宅介護
事業所8 小規模デイサービスさざんか
所在地:〒849-1304
佐賀県鹿島市大字中村2111番地1
サービスの種類:認知症対応型通所介護
職員関連
職員数(非正規含む)
うち正規職員数
職員数 男性64名、女性201名
うち正規職員 男性59名、女性172名
介護職員数(非正規含む)
うち正規介護職員数
職員数 男性17名、女性53名
うち正規職員 男性15名、女性48名
職員平均年齢 職員 39.6 歳
正規職員 37.4 歳
介護職員 42.0 歳
正規介護職員 41.2 歳
平均従事年数 正規職員 6.8 年
正規介護職員 7.6 年
職員の意見
及びエピソード
教育指導体制もしっかりしており、未経験者でも安心して働ける職場です。サークル活動等もあり、職場での人間関係も良好です。
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職員の写真
新規採用関連
求職者向けPR文 充実した教育体制のもと、確実にスキルアップができます。先輩後輩・同僚・他職種間の仲も良くやりがいを感じられる職場です。
新規採用者の育成
(育成計画、研修等)
プリセプター制度を導入し先輩によるフォローを行いながら、採用後1年間を通して基本的な知識・技術を学んで頂きます。また、新入職員対象の研修会を事業所横断的に実施し、同期同士の連携強化にも力を入れています。
新入職員研修計画
3月 新入職者オリエンテーション・高齢者疑似体験
5月 各介護事業所でのサービス内容について
7月 運転・送迎業務について(危険予知トレーニング)
9月 移乗介助について
11月 食事介助について
1月 認知症について
新規入職者(正規職員)の
採用実績及び在籍状況(過去3年間)
2018年度 採用36人、うち在籍21人
2019年度 採用36人、うち在籍21人
2020年度 採用27人、うち在籍14人
過去3年間の離職率 正規職員 12.8 %
正規介護職員 5.6 %
キャリアアップ関連
キャリアパス制度 キャリアパス介護保険部.pdf
研修の機会の確保 自施設での研修 法人全体研修1回/月
介護事業所全体研修1回/月
各事業所内研修1回/月
外部での研修 各職員が個人目標に掲げた以下のような研修に参加できる体制を整えています。
・認知症介護実践者研修
・介護実務者研修
・各種学会参加
研修受講・資格取得支援の内容 研修受講の際は、優先的にシフトの調整を行います。
認知症介護実践者研修・介護支援専門員更新研修等の受講については法人で費用を負担します。
処遇・待遇・制度
処遇改善加算 可算Ⅰを算定しています。
介護職員の採用情報 初任給月額
(定額的に支払われる手当含む)
150,000円〜215,000円
【基本給+処遇改善手当+資格手当+夜勤手当(4回/月)】
各種手当 介護職員初任者研修受講者5,000円
介護職員実務者研修受講者7,000円
介護福祉士15,000円
夜勤手当7,500円
賞与 年2回支給(合計:給与月額の約3ヶ月分)
定期昇給制度 定期昇給制度有り
休暇制度 年間休日日数 108日(シフト制)
休日制度等の特色 誕生日休暇制度
リフレッシュ休暇制度
職員の福利厚生(独自制度) 新入職員歓迎会
各種サークル活動(バンド・フットサル・アウトドア etc)
忘年会
新年度発足会
永年勤続表彰
育児休業・介護休業の取得状況 育児休業制度 あり
育児休業取得者数
(過去3年間)
男性1人 女性15人
介護休業制度 あり
介護休業取得者数 男性0人 女性2人
働きやすい環境の提供 子育て支援のための短時間勤務制度
ICTの活用
新入職員教育制度(プリセプター制度)
抱え上げない介護の取組 入浴介助用リフトの導入
地域公益活動の取組 地域交流会の開催(夏祭り・文化祭)
健康教室・介護予防活動の開催
地域清掃活動への参加
ボランティア受入れ
小学生の課外授業受入れ


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