社会福祉法人 健寿会

(クリックすると拡大します)
外観写真 内観写真
法人情報
法人名 社会福祉法人 健寿会
法人所在地 〒840-0521
佐賀県佐賀市富士町大字小副川562番地
電話番号 0952642314
URL http://www.kenjyu-nagomi.jp
法人理念・運営方針 「心のふれあい、心のあたたかさを大切にした介護」

1.心のふれあい、心のあたたかさを大切にした介護をモットーとします。

2.人生の先達として尊敬し、健全で安らかな生活の場が得られるよう努力します。

3.ともに生活を楽しみ、人生への生きる喜びを見出すよう努力します。

4.ホームを永住の場とせず、家庭に復帰出来るよう自立に向け出来るだけの援助をします。
事業所情報
事業所1 介護老人福祉施設なごみ荘
所在地:佐賀県佐賀市富士町大字小副川562番地
サービスの種類:介護老人福祉施設
事業所2 なごみ荘ショートステイサービス
所在地:佐賀県佐賀市富士町大字小副川562番地
サービスの種類:短期入所生活介護
事業所3 なごみ荘デイサービスセンター
所在地:佐賀県佐賀市富士町大字小副川562番地
サービスの種類:通所介護
事業所4 富士北部デイサービスセンター
所在地:佐賀県佐賀市富士町大字大野1065番地2
サービスの種類:地域密着型通所介護
事業所5 なごみ荘ホームヘルプサービス
所在地:佐賀県佐賀市富士町大字小副川562番地
サービスの種類:訪問介護
事業所6 なごみ荘ケアマネジメントサービス
所在地:佐賀県佐賀市富士町大字小副川562番地
サービスの種類:居宅介護支援
事業所7 グループホームなごみ
所在地:佐賀県佐賀市富士町大字小副川562番地
サービスの種類:認知症対応型共同生活介護
事業所8 小規模多機能型なごみ
所在地:佐賀県佐賀市富士町大字小副川562番地
サービスの種類:小規模多機能型居宅介護
事業所9 佐賀市富士地域包括支援センター
所在地:佐賀県佐賀市富士町古湯2685番地【佐賀市富士支所内】
サービスの種類:サービスの種類
職員関連
職員数(非正規含む)
うち正規職員数
職員数 男性46人、女性87人
うち正規職員数 男性30人、女性62人
介護職員数(非正規含む)
うち正規介護職員数
介護職員数 男性28人、女性37人
うち正規職員数 男性28人、女性25人
職員平均年齢 職員 49.5 歳
正規職員 46.2 歳
介護職員 47.4 歳
正規介護職員 43.4 歳
平均従事年数 正規職員 9.4 年
正規介護職員 9.5 年
職員の意見
及びエピソード
明るく・のびのびとした職場

家庭的でぬくもりのある快適な環境づくりを目指し、職員各自がそれぞれの意見を尊重しながら、のびのびと働くことのできる職場です。
(クリックすると拡大します)
職員の写真
新規採用関連
求職者向けPR文 家庭的でぬくもりのある快適な環境づくりを目指し、職員各自がそれぞれの意見を尊重しながら、のびのびと働くことのできる職場です。
新規採用者の育成
(育成計画、研修等)
①未経験でも応募可
まずは簡単な生活支援の業務から行って頂き、ベテラン職員の指導により介護の業務を少しずつ覚えて頂きます。

②情報共有
各部署ごとの職員ミーティングを定期的に実施し、職員全員が情報を共有して問題解決に当たれるよう取り組んでいます。

③内部研修
毎月1回、業務に関する研修を実施しています。また新たに入職された方につきましは、キャリアに関わらず新人研修を実施しています。

④外部研修
必要に応じて、施設外で実施される専門の研修への派遣も行っております。
新規入職者(正規職員)の
採用実績及び在籍状況(過去3年間)
2019年度:採用9人、うち在籍8人
2018年度:採用8人、うち在籍7人
2017年度:採用10人、うち在籍5人
過去3年間の離職率 正規職員 8.2 %
正規介護職員 12.2 %
キャリアアップ関連
キャリアパス制度 キャリアパス-1.pdf
研修の機会の確保 自施設での研修 各職員で設定した年間の研修計画に基づき、以下のような研修を受講してもらいます。
・口腔ケア
・救命救急
・個人情報保護
・高齢者虐待
・交通安全
・感染対応
・リスクマネジメント
・職業論理
・認知症
外部での研修 ・喀痰吸引
研修受講・資格取得支援の内容 研修受講の予定がある場合は優先的にシフトを調整します。
処遇・待遇・制度
処遇改善加算 加算Ⅰを取得しています。
介護職員の採用情報 初任給月額
(定額的に支払われる手当含む)
138,750円~
各種手当 ・夜勤手当 8,400円/回
・処遇改善手当 11,000円~13,000円
・特養勤務手当 5,000円
・特殊業務手当 11,100円
※住宅手当、扶養手当は給与規定による。
賞与 年2回 前年度実績3.6ヶ月分
定期昇給制度 定期昇給制度あり
休暇制度 年間休日日数 108日(週休2日制、シフト制)
休日制度等の特色 結婚休暇(5日間)
職員の福利厚生(独自制度) ・職員旅行:2年に1回
・懇親会:年1回
・新人職員歓迎会:年1回
育児休業・介護休業の取得状況 育児休業制度 あり
育児休業取得者数
(過去3年間)
男性:0人、女性:8人
介護休業制度 あり
介護休業取得者数 男性:0人、女性:1人
働きやすい環境の提供 職員の希望に合わせて可能な限り勤務調整を行います。
抱え上げない介護の取組 なし
地域公益活動の取組 ・ボランティア受け入れ
・納涼祭
・ふれあい祭りへの参加


検索条件設定に戻る