社会福祉法人嬉野町社会事業助成会

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外観写真 内観写真
法人情報
法人名 社会福祉法人嬉野町社会事業助成会
法人所在地 〒843-0301
嬉野市嬉野町大字下宿甲2088番地
電話番号 0954432511
URL http://tokuyou-ureshino.jp/
法人理念・運営方針 法人理念
「大切な人の大切な生活のために」
1.人権・意思を尊重します
2.思いやりの心をもって接します
3.安心・安全を提供しサービスの創意工夫を行います
4.信頼・期待される施設づくりに努力します
事業所情報
事業所1 特別養護老人ホームうれしの
所在地:〒843-0301
嬉野市嬉野町大字下宿甲2088番地
サービスの種類:介護老人福祉施設
事業所2 ショートステイうれしの
所在地:〒843-0301
嬉野市嬉野町大字下宿甲2088番地
サービスの種類:短期入所生活介護
事業所3 デイサービスセンターうれしの
所在地:〒843-0301
嬉野市嬉野町大字下宿甲2088番地
サービスの種類:通所介護
事業所4 居宅介護支援事業所うれしの
所在地:〒843-0301
嬉野市嬉野町大字下宿甲2088番地
サービスの種類:居宅介護支援
事業所5 嬉野デイサービスセンター春風荘
所在地:〒843-0302
嬉野市嬉野町大字下野甲1055番地
サービスの種類:通所介護
職員関連
職員数(非正規含む)
うち正規職員数
職員数 男性25人 女性79人
うち正規職員数 男性16人 女性36人
介護職員数(非正規含む)
うち正規介護職員数
介護職員数 男性8人 女性28人
うち正規職員数 男性5人 女性14人
職員平均年齢 職員 48.7 歳
正規職員 43.7 歳
介護職員 47.2 歳
正規介護職員 37.4 歳
平均従事年数 正規職員 11.9 年
正規介護職員 8.4 年
職員の意見
及びエピソード
上司と仕事の疑問や悩みなどを話す機会も多く、風通しの良い職場です。
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職員の写真
新規採用関連
求職者向けPR文 人材育成や研修制度、資格取得支援制度など充実しています。「やりがい」がきっと見つかります。
一緒に働いてみませんか。
新規採用者の育成
(育成計画、研修等)
採用後、1年間新人職員教育制度に基づいて、指導職員により仕事の疑問や悩みなどの対応をしていきます。

研修
4月:新人職員研修(法人概要、事業内容など)
適宜:職階別研修(初級)
新規入職者(正規職員)の
採用実績及び在籍状況(過去3年間)
2018年度:採用9人、うち在籍7人
2017年度:採用2人、うち在籍1人
2016年度:採用3人、うち在籍2人
過去3年間の離職率 正規職員 5.3 %
正規介護職員 6.6 %
キャリアアップ関連
キャリアパス制度 ⑨新旧キャリアアップ基準書(H26-1.pdf
研修の機会の確保 自施設での研修 人材育成や知識・技術向上を目的として研修を実施しています。
研修内容:接遇、認知症ケア、事故防止、感染対策、ストレスケアなど

職階毎のスキルアップのための職階別研修
外部での研修 各職員へ研修受講アンケートを取り、希望に合わせた研修受講をしてもらいます。
研修受講・資格取得支援の内容 研修受講費用は法人が負担します
資格取得のための、受講費用やテキスト代などは20,000円を上限に助成します。また、受験料は法人が負担します。
処遇・待遇・制度
処遇改善加算 加算Ⅰを取得しています。
介護職員の採用情報 初任給月額
(定額的に支払われる手当含む)
基本給
144,000円~170,000円
各種手当 業務手当:7,000円
資格手当:7,000円(介護福祉士)
特別手当:5,000円
処遇改善手当:17,000円
夜勤手当:准夜2,000円/回 深夜4,000円/回
賞与 給与月額の3ヵ月~3.5ヶ月分を支給
定期昇給制度 定期昇給制度あり
休暇制度 年間休日日数 107日(月9日休み、シフト制)
休日制度等の特色 入社時に有給休暇付与。
1時間ごとの時間休暇取得可。
職員の福利厚生(独自制度) 懇親会 年2回
職員旅行 2年に1回
レクレーション大会
育児休業・介護休業の取得状況 育児休業制度 あり
育児休業取得者数
(過去3年間)
女性2人
介護休業制度 あり
介護休業取得者数 女性1人
働きやすい環境の提供 ・離床センサー内蔵ベッドの導入
・全室に空気殺菌機を設置
・ICT導入
抱え上げない介護の取組 現在取組みはないが、今後理学療法士や衛生管理者を中心としたメンバーで検討し、取り組んでいく予定
地域公益活動の取組 ・地域清掃活動
・交通安全運動(挨拶運動)
・介護者教室
・ボランティア受入れ
・実習受入れ


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