社会福祉法人こもれび会

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外観写真 内観写真
法人情報
法人名 社会福祉法人こもれび会
法人所在地 〒840-2201
佐賀県佐賀市川副町大字福富866番地1
電話番号 0952455193
URL http://www.keyakisou.or.jp
法人理念・運営方針 けやき荘は、法人設立の理念に基づき、施設や居宅における利用者に対し、全職員が、常に敬愛と奉仕の精神を以って誠実な介護に心がけ、「明るく、さわやかに、そしてやさしく」をモットーに、豊かな知識と確かな技術そしてあたたかい人間性”に磨きをかけ、要介護高齢者等の介護にあたっています。
また、「利用者本位」「自立(律)支援」を念頭に、介護予防を重視し、利用者やご家族の意思や希望を尊重し、その人らしい自立に向けた生活を支援するために、利用者の”個別性”と”くらし”に視点を置き、より質の高いサービス提供を目指しています。
事業所情報
事業所1 特別養護老人ホーム けやき荘
所在地:〒840-2201
佐賀県佐賀市川副町大字福富866番地1
サービスの種類:介護老人福祉施設
事業所2 けやき荘ショートステイサービス
所在地:〒840-2201
佐賀県佐賀市川副町大字福富866番地1
サービスの種類:短期入所生活介護
事業所3 居宅介護支援センターけやき荘
所在地:〒840-2201
佐賀県佐賀市川副町大字福富828番地第1
サービスの種類:居宅介護支援
事業所4 けやき荘ホームヘルプサービス
所在地:〒840-2201
佐賀県佐賀市川副町大字福富828番地第1
サービスの種類:訪問介護
事業所5 デイサービスセンターけやき荘
所在地:〒840-2201
佐賀県佐賀市川副町大字福富828番地第1
サービスの種類:通所介護
事業所6 認知症対応型通所介護だんらん
所在地:〒840-2201
佐賀県佐賀市川副町大字福富828番地第1
サービスの種類:認知症対応型通所介護
事業所7 小規模多機能ホームお多福
所在地:〒840-2201
佐賀県佐賀市川副町大字福富828番地第1
サービスの種類:小規模多機能型居宅介護
事業所8 グループホームこでまり
所在地:〒840-2201
佐賀県佐賀市川副町大字福富828番地第1
サービスの種類:認知症対応型共同生活介護
事業所9 佐賀市川副地域包括支援センター
所在地:佐賀市川副支所内
サービスの種類:サービスの種類
職員関連
職員数(非正規含む)
うち正規職員数
129名(男性40名、女性89名)
うち正規職員(男性29名、女性58名)
介護職員数(非正規含む)
うち正規介護職員数
106名(男性31名、女性75名)
うち正規職員(男性20名、女性41名)
職員平均年齢 職員 45.6 歳
正規職員 41.8 歳
介護職員 44.2 歳
正規介護職員 39.2 歳
平均従事年数 正規職員 21.0 年
正規介護職員 27.7 年
職員の意見
及びエピソード
けやき荘は、法人設立の理念に基づき、施設や居宅における利用者に対し、全職員が、常に敬愛と奉仕の精神を以って誠実な介護に心がけ、「明るく、さわやかに、そしてやさしく」をモットーに、豊かな知識と確かな技術そしてあたたかい人間性”に磨きをかけ、要介護高齢者等の介護にあたっています。
また、「利用者本位」「自立(律)支援」を念頭に、介護予防を重視し、利用者やご家族の意思や希望を尊重し、その人らしい自立に向けた生活を支援するために、利用者の”個別性”と”くらし”に視点を置き、より質の高いサービス提供を目指しています。
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職員の写真
新規採用関連
求職者向けPR文 「明るく、さわやかに、そしてやさしく」をモットーに、豊かな知識と確かな技術、そしてあたたかい人間性”を大切にしています。私たちと一緒にけやき荘で働きませんか?
新規採用者の育成
(育成計画、研修等)
・新入職のオリエンテーション及び研修等の実施
・所属内で勉強会 等の実施
新規入職者(正規職員)の
採用実績及び在籍状況(過去3年間)
2018年度 23名採用 17名在籍
2017年度 21名採用 10名在籍
過去3年間の離職率 正規職員 17.1 %
正規介護職員 9.2 %
キャリアアップ関連
キャリアパス制度 キャリアパス(職位職責).pdf
研修の機会の確保 自施設での研修 毎月1回 全体会議を開催
外部での研修 介護職員等の研修計画のほか、外部での研修会にも参加
研修受講・資格取得支援の内容 ・研修受講の予定がある場合は、優先的にシフトを調整します。
処遇・待遇・制度
処遇改善加算 加算Ⅰを取得しています。
介護職員の採用情報 初任給月額
(定額的に支払われる手当含む)
基本給 160,930~203,860円(前歴換算あり)
【 + 定期的に支払われる手当】
各種手当 ・夜勤手当 5,500/1回
・資格手当 介護福祉士 10,000円
・住宅手当 上限20,000円
・扶養手当 配偶者15,000円・子1人あたり5,000円
賞与 賞与:年3回 計:3か月~最大4.5ヶ月分
※3回のうち、1回は業績による
定期昇給制度 定期昇給制度あり
休暇制度 年間休日日数 110日 勤務表にて4週8休(希望日相談可)
休日制度等の特色 在職年数に応じて、年次有給休暇を付与
※年次有給休暇の日数に6日間をプラス(2019.4より)
6ヶ月:16日
1年6ヶ月:17日
2年6ヶ月:18日
3年6ヶ月:20日
職員の福利厚生(独自制度) ・職員旅行 年1回(宿泊、日帰り、食事会)
・懇親会(忘年会、創立記念祭)年2回
育児休業・介護休業の取得状況 育児休業制度 あり
育児休業取得者数
(過去3年間)
2018年度 6名
2017年度 4名
2016年度 3名
介護休業制度 あり
介護休業取得者数 2016~2019年度 0名
働きやすい環境の提供 ・産休、育休からの復帰後の時間調整勤務
・契約職員の就労時間等の調整
※定年65歳(定年延長:2019.4~)
※再雇用制度あり
抱え上げない介護の取組
地域公益活動の取組 ・ボランティア受け入れ
・まちづくり協議会 福祉部会への参加
・地域交流スペース等の施設開放
・介護カフェ事業
・地域会合(サロン等)への職員派遣
・マイクロバスの貸し出し


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